Spread the love

Когда COVID поразил всех, предприятия перешли на удаленную работу и дистанционное собеседование. Вот некоторые из лучших платформ для видеоинтервью, которые расширяют возможности удаленного найма и предлагают логичный найм.

Видеоинтервью стало одним из любимых способов найма в последние несколько лет. Это удобный, быстрый или простой процесс проведения интервью в любом месте. Особенно с учетом социального дистанцирования процесс удаленного найма стал чрезвычайно популярным, позволяя менеджерам по найму общаться с соискателями.

Рекрутинговые платформы и кадровое программное обеспечение становятся программным обеспечением как услугой (SAAS) и решениями для онлайн-видеоинтервью для менеджеров по найму и рекрутеров. Решения для проведения видеоинтервью гарантируют, что кандидаты, не являющиеся местными квалифицированными кандидатами, могут иметь равные возможности на работе и тратить меньше времени на процесс найма.

Согласно отчету от Гартнер в апреле 2020 года 86% организаций начали выбирать виртуальные технологии для процесса найма, что составляло около 60% до COVID-19.

Однако использование инструмента видеоинтервью более доступно, чем выбор правильного, соответствующего требованиям компании. Мы стремимся дать хорошее представление об основных инструментах видеоинтервью, которые организации могут использовать, избегать ловушек и проверять кандидатов.

В этом блоге будет рассказано о нескольких платформах для проведения видеоинтервью с некоторыми заслуживающими внимания функциями.

Аренда Искры

Его используют более 6000 организаций. Аренда Искры стала одной из популярных платформ для видеоинтервью. Инструмент может помочь принять более взвешенное решение о найме и гарантировать, что кандидаты смогут получить результат в ближайшее время. Программное обеспечение для видеоинтервью Spark Hire может эффективно проверять кандидатов, включая предварительно записанные сеансы для кандидатов.

Он включает в себя такие функции, как:

  • Просмотр полных видеоинтервью
  • Получение информации о кандидатах
  • Собеседование с кандидатами за меньшее время
  • Расширьте свой кадровый резерв и запишите интервью на централизованной панели инструментов.
  • Соберите оценки, основанные на производительности интервьюируемого
  • Инвестирование усилий и времени в привлеченных кандидатов
  • Пройти структурированное видеоинтервью

Инструмент видеооценочного собеседования направлен на то, чтобы лучше узнать кандидатов, не встречаясь с ними лицом к лицу. Это эффективный инструмент, который может помочь компаниям выявить таланты из пула кандидатов, гарантируя, что процесс найма пройдет гладко. Цель состоит в том, чтобы достичь целей по подбору персонала в различных отраслях и выявить лучших кандидатов.

Hireflix

Компания Hireflix радикально изменила, упростила и упростила процесс проверки для рекрутеров, предприятий и учреждений. Благодаря этому менеджеры по найму или рекрутеры экономят сотни часов и нанимают быстрее. Hireflix одностороннее программное обеспечение для видеоинтервью, которое устраняет необходимость планирования, интегрировано с ATS и предоставляет общий доступ к записанным интервью.

Инструмент видеоинтервью разработан для одновременного интервьюирования многих кандидатов с использованием записанных вопросов. Стало проще избегать планирования телефонных звонков или собеседований с потенциальными кандидатами. Кандидаты могут записывать ответы на предварительно записанные вопросы, которые может проанализировать группа по найму.

Работодатели также могут настроить автоматические уведомления о сообщениях WhatsApp, SMS и электронной почте для кандидатов. Hireflix легко интегрируется с существующим процессом (ATS) без существенных изменений.

Свежий

Сравнивайте, проверяйте, проводите собеседования, проверяйте и нанимайте кандидатов эффективно и быстрее с Breezy. Инструмент позволяет сотруднику находить подходящих кандидатов и просматривать их профили за меньшее время. Свежий позволит сотрудникам активировать конвейер, сохраняя при этом с высоты птичьего полета для общения, управления и просмотра сведений о кандидате.

Команда по найму может перетаскивать конвейер для управления кандидатами и настраивать этапы для принятия обоснованных решений. Это помогает в составлении и предоставлении действенного просмотра резюме и социальных аккаунтов кандидатов. Функция включает в себя:

  • Оценочные листы кандидатов для ознакомления
  • Планирование встречи
  • Отправка приглашения через текстовое сообщение или электронную почту
  • Обзор оценки
  • Проверка биографических данных

Breezy предлагает упрощенный доступ к электронным письмам и SMS, отправляемым кандидатам. Пользователи могут синхронизировать его в Slack, чтобы мгновенно получать обновления и быстрее реагировать на кандидатов. Бесконтактный предварительный отбор компьютеризирован и включает специальные анкеты для понимания набора навыков и способностей кандидата.

Талвью

Используйте платформу видеоинтервью с поддержкой искусственного интеллекта, чтобы ускорить процесс найма. Talview предлагает беспроблемный опыт найма и автоматические собеседования, чтобы замедлить длительный процесс собеседования. Цель состоит в том, чтобы сократить ресурсы и время, затрачиваемое на собеседование с кандидатами, и ускорить раунды отбора.

Видеоинтервью по запросу также могут помочь оценить язык тела, межличностные навыки и соответствие культуре в течение первого раунда, чтобы сократить время найма. Талвью онлайн-видеоинтервью включает в себя машинное обучение и обработку естественного языка для анализа тона, оценки эмоций и психолингвистики.

Talview позволяет пользователям взаимодействовать с кандидатами, производя отличное первое впечатление. Он создает надежный и всеобъемлющий профиль, в котором выделяются видеоответы кандидатов. Цель состоит в том, чтобы проанализировать профиль кандидата в бесшовных автоматизированных и простых рабочих процессах рекрутинга. Сотрудники могут интегрировать программное обеспечение с любыми системами управления подбором персонала, такими как IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo и др.

Работающий

Продвигайте конвейер быстрее и вперед, нанимая удаленно с помощью Workable. Инструмент для проведения видеоинтервью — это платформа одностороннего отбора премиум-класса, которая позволяет сотрудникам получать записанные ответы кандидатов и анализировать их в удобное для них время.

Работающий предлагает гибкий процесс, позволяющий сотрудникам упростить и ускорить процесс найма. Наряду с этим сотрудники могут легко сотрудничать с командами, оставлять отзывы и принимать обоснованные решения. Инструменты видеоинтервью по запросу также позволяют записывать в соответствии с любым часовым поясом или расписанием.

С помощью инструмента онлайн-интервью команда по найму может выбирать вопросы, которые нужно задать, отправлять ссылки кандидатам, где они могут записывать ответы, сотрудничать с командой для получения отзывов и переходить к следующему этапу конвейера.

мое интервью

Под девизом «Знакомьтесь с людьми, а не резюме» myInterview удалось завоевать популярность за последние несколько лет. мое интервью Интеллект использует специально разработанные алгоритмы машинного обучения, которые помогают индивидуально выбирать кандидатов. Он использует разнообразные данные для сканирования записанных видео и анализа тех из них, которые идеально соответствуют профилю.

Автоматизированный инструмент отбирает детали собеседования и отбирает подходящих кандидатов, соответствующих описанию вакансии. Он поставляется с мощными функциями и беспристрастными оценками, анализирующими личностные качества, социальные навыки и ключевые слова в видео. Инструмент позволяет членам группы по найму быть в курсе событий и обмениваться отзывами и мнениями.

Уилло

Чтобы встретиться с подходящим кандидатом, сотрудники могут положиться на инструмент видеопроверки, который занимает минимальное время. Уилло может быть отличным дополнением к вашим инструментам найма, которые делают найм более доступным и помогают вам развивать свой бизнес. Программное обеспечение для проверки кандидатов простое в использовании и доступное, что ускоряет процесс найма.

Willow позволяет интервьюерам задавать вопросы для интервью, делиться ссылкой с кандидатами, получать видеоответы от кандидатов и просматривать ответы. Пользователи могут легко составить список кандидатов, анализируя каждый ответ.

Инструмент упростил процесс собеседования, позволив сотрудникам сэкономить время (вместо проверки кандидатов по телефону), сэкономить деньги и повысить производительность. Это также позволяет сотрудникам не ограничиваться резюме кандидатов, чтобы нанимать более качественных кандидатов по всему миру с инклюзивным процветанием. Даже сотрудники могут свободно давать интервью в любом месте и контролировать весь процесс.

Джобвит

Инструмент для проверки видео по запросу обеспечивает согласованность, повышает качество найма и ускоряет процесс проверки. Jobvite также легко интегрируется с существующим программным обеспечением ATS, чтобы обеспечить простой набор персонала и бесперебойную работу. Это позволяет пользователям нанимать кандидатов в свою команду и сотрудничать с командой по найму для принятия обоснованных решений.

Джобвит предлагает более быстрый процесс отбора, чтобы дать кандидатам возможность задавать рассчитанные по времени вопросы, позволяющие им записывать ответы. Сотрудники могут принимать обоснованные решения и проводить объективную проверку без каких-либо предубеждений, предлагая всем равные и справедливые шансы. Этот инструмент обеспечивает совместный экран с командой по найму для предоставления отзывов и просмотра видеороликов.

ИнтервьюOpps

Оцените потенциал кандидата и узнайте его помимо резюме с помощью InterviewOpps. ИнтервьюOpps — это платформа для отбора кандидатов и проведения видеоинтервью нового поколения, которая позволяет сотрудникам глубже погрузиться в профиль кандидатов и узнать их лучше. Это отличный инструмент для экономии денег и времени с помощью целевых оценок скрининга кандидатов и видеособеседований для быстрого найма потенциальных кандидатов.

Онлайн-инструмент помогает персонализировать процесс собеседования и сделать его более односторонним. Сотрудники могут добавлять вопросы, отправлять ссылки кандидатам и просматривать ответы. Кандидаты записывают ответ в предварительно записанном инструменте для видеопросмотра. Инструмент собирает и анализирует отзывы и предлагает руководству кандидатов принять взвешенное решение.

EasyHire.me

EasyHire.me — это интеллектуальная система поиска талантов с настраиваемой доской объявлений, отслеживанием кандидатов и видеоинтервью (AI/ML). Этот инструмент для интервью в режиме реального времени или по запросу предлагает автоматическую расшифровку, принятие решений о найме на основе данных, гибкий формат вопросов, панельные интервью и т. д.

EasyHire.me также может анализировать эмоции, используя новейшую технологию распознавания эмоций AI/ML, которая ускоряет процесс найма, собирает больше данных из видео и принимает решения на основе данных. Это позволяет пользователям принимать решения на основе данных, измеряя успешность найма, храня данные в одном месте и сравнивая кандидатов.

Этот онлайн-инструмент также включает в себя доску вакансий, которая автоматизирует предварительный отбор, сторонние рекламные сайты, а также настройку и прием заявок через Google Assistant, веб-сайт или мобильный телефон. Он состоит из технической оценки для создания технических задач, просмотра кода кандидатов, выбора вопросов с помощью банка, проверки кода и получения отзывов от команды.

Аватюр

Инструмент видеоинтервью Avature обеспечивает интуитивно понятный пользовательский интерфейс и глобальный масштаб для всех заинтересованных сторон. Инструмент онлайн-видеоинтервью предлагает интервью по требованию и живые интервью в зависимости от бизнес-ландшафта, экономя время для менеджеров по найму, рекрутеров и кандидатов.

Аватюр помогает кандидатам и рекрутерам встретиться лицом к лицу (без физической встречи) с оптимизированного для мобильных устройств, фирменного и настраиваемого портала. Инструменты видеоинтервью по запросу позволяют менеджерам по найму и рекрутерам просматривать записанные видео кандидатов для принятия обоснованных решений.

Пользователи также могут просматривать видео- и аудиозаписи, текстовые ответы и профиль кандидата. Он также может планировать возможности для устранения группового видео, группового и индивидуального согласования интервью. Онлайн-инструмент показывает доступные временные интервалы, из которых можно выбрать, а затем назначает встречу.

VidCruiter

Инструмент видеоинтервью VidCruiter позволяет менеджерам по найму использовать меньше ресурсов и меньше времени для найма потенциальных кандидатов. Он предлагает современный и популярный подход, позволяющий менеджерам по найму находить лучших кандидатов по доступной, быстрой и удобной цене. VidCruiter предлагает экономящий время процесс, исключая использование традиционных и устаревших процессов интервьюирования.

Программное обеспечение для видеоинтервью соответствует критериям реального времени с предварительно записанными и живыми интервью. Легко улучшить качество найма, сократить время найма, создать положительный опыт кандидата и нанять экономически эффективно, обеспечив структурированный найм без каких-либо предубеждений.

КодСигнал

Используйте расширенную IDE с CodeSignal для проведения технических интервью в режиме совместной работы. КодСигнал предлагает точную оценку навыков в реалистичной среде кодирования, чтобы нанять подходящего кандидата. Инструмент онлайн-интервью предоставляет фактические результаты и кодирование с помощью расширенной среды разработки. Сотрудники могут создать превосходный опыт работы с кандидатами, быстрее проводить собеседования и получать более подробные сведения.

Сотрудники могут встречаться, разговаривать и программировать вместе с кандидатами с помощью аудио- и видеозвонков. Он предлагает разработчикам авиасимуляторы в гиперреалистичной среде разработки для оценки кандидатов. Инструмент упростил оценку кандидатов благодаря управлению пакетами, инструментам сборки и интерактивному предварительному просмотру.

Вывод 👩‍🏫

У вас есть список лучших программ для видеоинтервью, но этого недостаточно. Вот несколько рекомендаций, которым нужно следовать при выборе правильного программного обеспечения:

  • Финансовые показатели. Нужно знать свой бюджет на набор персонала, поскольку он зависит от роста сотрудников компании, уровня удержания, масштаба и прибыльности.
  • Продукт. Узнайте о продукте и о том, как он вам поможет. Некоторые продукты идеально подходят для найма программистов, но не руководителей высшего звена. Следовательно, убедитесь, что он упакован с функциями, которые вы хотите.
  • Лучшее для варианта использования. Попробуйте разные решения, но лучше всего знать, что лучше всего соответствует вашим требованиям.
  • Отзывы пользователей. Перед доработкой продукта лучше проверить опыт других организаций.

Видеоинтервью может сэкономить много времени и является менее предвзятым. Наряду с этим кандидаты могут записывать свои видеоответы и давать интервью в свободное время. Мощный инструмент для проведения видеоинтервью по требованию мгновенно увеличивает рентабельность инвестиций и формирует ожидания.

x